Treinamento de Líderes e Gestores em Empresa de Saúde

Empresa nacional do ramo de saúde iniciou com os líderes e gestores um programa de Treinamento em Gerenciamento do Stress e Desenvolvimento de Resiliência, visando ajuda-los a gerenciar o stress pessoal e das equipes. Foram aplicados questionários com a finalidade de avaliar o nível de stress e estilo de vida dos gestores no início do programa, criando-se indicadores de efetividade.
Participaram do programa 31 líderes entre coordenadores e gestores. O programa constou de 5 encontros mensais de 4 horas cada no período de 5 meses, totalizando 20 hrs de treinamento.
Os principais temas trabalhados durante os encontros presenciais foram: a importância do desenvolvimento de uma cultura de saúde e bem-estar no trabalho, o papel do líder como exemplo e modelo de bem-estar, como o líder pode contribuir para a prevenção e para a redução do stress nas equipes, estratégias eficazes para a gestão do stress na vida pessoal e no trabalho.

A avaliação realizada ao término do treinamento revelou uma redução em 100% das pessoas na cor vermelha (nível de stress elevado a muito elevado), um aumento de 61% das pessoas na cor amarela (stress baixo a moderado) e aumento de 34% das pessoas na cor verde (stress muito baixo ou sem stress).

Em relação às áreas de hábitos e comportamentos modificados, 62% realizaram mudanças em Práticas de Relaxamento, 52% no Gerenciamento das Emoções, 52% em Atividade Física, 41% na Gestão do Tempo e 28% na Alimentação.
Entre os participantes do programa, 90% afirmaram que o treinamento contribuiu para o gerenciamento eficaz do stress e 97% avalia que o mesmo terá aplicabilidade para as suas equipes.